15日，武陵区青年干部培优班（第一期）正式开班。这标志着《武陵区青年干部培优计划实施方案》进入实体运行，“1250”选育管用机制全面启动。区委书记宋磊出席并作开班辅导讲话。区委副书记、区长寻健主持。

宋磊在开班辅导中强调，区级领导要真教真带。区委常委和副区长轮流担任月度班主任，要真用心，教分管领域最鲜活、最管用的实战经验；要真教学，讲自己在抓产业、抓项目、抓征拆、抓稳定中踩过的坑、吃过的亏、总结出来的门道，讲透彻；要真带班，全程参与当月教学管理，带头参加研讨交流，亲自带队下企业、进社区、到项目现场。

责任部门要真扶真助。统筹要到位，各相关单位要从全区高质量发展和干部队伍建设的高度，为青年干部参加培训提供必要时间保障；协调要到位，区委党校要做好统筹协调，坚持“专兼结合、内外联动”，确保每一堂课都有针对性、都有含金量；保障要到位，培优班经费由区财政从干部教育经费中据实保障，坚持精打细算、厉行节约，规范经费使用管理。

组织部门要真管真用。区委组织部作为牵头主管部门，要做好培训协调，全程跟进培训进程，常态化梳理培训中的难点、堵点问题，及时协调解决教学安排、学员管理、活动组织等方面的各类问题，保障培训规范有序、高效运转；要做好日常管理，引导全体学员端正学习态度、严守培训纪律、锤炼过硬作风，营造勤学善思、严于律己、比学赶超的浓厚氛围；要做好结果运用，将培训考评结果与干部使用直接挂钩，真正让培优班成为识别干部、发现干部、使用干部的重要平台。

全体学员要真学真悟。希望各位学员珍惜这次学习机会，努力到无能为力、努力到感动自己。愿大家在学习期间，能成为生活上互相关心、工作上互相支持、攻坚时互相补位的战友，遇事一起扛、难题一起解，凝聚起同心同向、携手共进的强大合力。要看淡短期得失，沉下心锤炼本领，正确对待进退留转，无论身在哪个岗位，都坚持实干笃行，持续积蓄力量，静待厚积薄发。

宋磊强调，要坚持以实绩论英雄、凭担当选干部，把招商引资、产业攻坚、项目建设、基层治理一线作为识人察人的主战场，让实干者有舞台、担当者有位置、躺平者没出路，绝不让老实人吃亏，引导干部把精力聚焦干事创业。要激发干事的内生动力，完善正向激励与容错纠错机制，为敢闯敢试者撑腰减负，破解“多做多错、不做不错”的思想包袱，鼓励干部放开手脚探索创新，主动投身产业培育、征拆维稳、民生服务等重点硬仗，真正激活干事创业的一池春水。要锻造过硬的干部铁军，用好激励政策淬炼队伍作风，在实战中磨砺干部攻坚本领，持续培育懂产业、善破题、能扛事的骨干梯队，打造一支召之即来、来之能战、战之必胜的骨干中坚力量。

开班仪式上，区委常委、组织部部长何志军介绍开班情况。三名学员代表作交流发言。

本次培优班坚持青年干部要“爱武陵 建武陵 兴武陵”为导向，学员实行竞争性比选，全区各单位共推荐166名35岁以下优秀青年干部参选，经过公开考试选拔，最终确定52名青年干部为第一期正式学员。

相关区领导参会。